Persistiendo la ideología directoria de “agarrar oportunidades, avanzar en base de estabilidad, mejorar la calidad y aumentar la eficiancia”, se identifica con claridad la dirección de desarrollo de las tres divisiones de negocios clave de “un cuerpo con dos alas”, mejorando de manera continua el nivel de la Gestión Lean, por lo cual se materializa el desarrollo de alta calidad.
Tomando el “desarrollo de la energía solar y bienestar humano” como misión, con el espíritu corporativo de “honestidad, sencillez, veneración y gratitud”, JA Solar ejecuta positivamente la responsabilidad social corporativa y construye un sistema omnidireccional de desarrollo verde mediante acciones reales, apoyando a todo el mundo a materializar el desarrollo de cero emisión de carbono; participa en las actividades de bienestar público, salpicando la “luz solar” a toda la sociedad y dando calor a más personas a través de medidas prácticas.
Tomando la “primacía de clientes, prioridad de accionistas, beneficios a empleados” como valores esenciales, JA Solar construye un sistema de valor biológico con características de creación, compartimiento y ganancia conjuntos junto a los clientes, accionistas, empleados, proveedores y comunidades, etc., para promover colectivamente el desarrollo de la economía social y el avance de la industria.
